أثر توظيف النساء على الاقتصاد السوداني (1990 _ 2019)
(دراسة مقارنة)
DOI:
https://doi.org/10.37376/jofer.v8i1.7818الكلمات المفتاحية:
توظيف النساء، عمل المرأة، السودان، الانحدار الذاتيالملخص
هدفت الدراسة إلى قياس العلاقة بين الدخل القومي و القوى العاملة في الاقتصاد السوداني (1990 _ 2019). استخدمت المنهج الإحصائي و القياسي لإجراء اختبار سكون السلاسل الزمنية و التكامل المشترك و نموذج تصحيح الخطأ و اختبارات المشاكل القياسية باستخدام برنامج التحليل الاقتصادي E.Views9 و نماذج الانحدار الذاتي ذي الفجوات الزمنية الموزعة (ARDL) حيث تم جمع البيانات من تقارير بنك السودان المركزي و تقارير البنك الدولي تلخصت المشكلة في السؤال : هل توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين الدخل القومي و القوى العاملة في الاقتصاد السوداني وافترضت وجود علاقة ايجابية ذات دلالة إحصائية بين الدخل القومي و القوى العاملة في الاقتصاد السوداني . توصلت لعدة نتائج أهمها : إن هنالك علاقة عكسية ذات دلالة إحصائية تصل (0,99) تربط بين نسبة مشاركة الإناث في القوى العاملة كنسبة مئوية من السكان النساء في الفئة العمرية (15-64) كمتغير مستقل و الدخل القومي في السودان كمتغير تابع . أوصت بضرورة الاهتمام بعمل المرأة و ذلك بسن التشريعات و القوانين التي تتيح للنساء فرص عمل متساوية مع الرجال .
التنزيلات
المراجع
ـ مراجع باللغة العربية .
(1) البطاينة و عثامنة ، بلال عقلة و عبد الباسط . ( 2016) . انتاجية المرأة في سوق العمل الأردني (1970 – 2012م) .المجلة الأردنية للعلوم الاقتصادية ،الجامعة الاردنية ، 03 (02) ، 157 _ 177 .
(2) الجزار و غازي ، فاروق فتحي السيد و سمر الامير . (2021) . العلاقة السببية طويلة الأجل بين تمكين الشباب و التنمية المستدامة في مصر (1990 – 2019) . مجلة كلية السياسة و الاقتصاد ، جامعة بني سويف ، 12 (11) ، 279 – 307 .
(3) الجعيد ، شوق حباب . (2019) . العلاقة السببية بين تمكين المرأة السعودية و النمو الاقتصادي (1999 – 2015) . مجلة العلوم الاقتصادية و الادارية و القانونية ، المركز القومي للبحوث – غزة ، 03 (07) ، 101 – 120 .
(4) الحواتي ، بركات موسى . (2007) . تشريعات الوظيفة العاملة في الوطن العربي . منشورات المنظومة العربية للتنمية الادارية ، دار الكتاب المصرية ، مصر .
(5) الزهراني ، سهام بنت خضر . (2011م) . المعوقات الاجتماعية التي تواجه المرأة العاملة في القطاع الصحي، رسالة ماجستير(غير منشورة)، كلية الآداب و العلوم الإنسانية ، جامعة الملك عبد العزيز
(6) النور ، وفاء احمد محمد . (2014) . دور برامج بناء القدرات بإدارة الإرشاد ونقل التقانة في التمكين الاقتصادي و الاجتماعي للمرأة . رسالة ماجستير (غير منشورة) ، كلية الدراسات العليا ، جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا .
(7) بغريش ، ياسمينة و ديابي منال و مسلمي أمينة . (2018) . دور المرأة الحرفية في التنمية الاجتماعية ، مجلة البدر ، جامعة بشار ، 10 (04) ، 439 – 455 .
(8) تابليت ، نور الدين . (2008) . المرأة بين العمل خارج البيت و التنشئة الاجتماعية للأبناء . رسالة دكتوراه (غير منشورة) ، معهد علم الاجتماع الجزائر .
(9) زويتي ، سارة . (2021) . دور المرأة الحرفية في التنمية في ظل المؤسسات الحرفية . مجلـة المقار للدراسات الاقتصادية ، جامعة الشازلي بن جديد الطارف ، 03 (02) ، 16 – 23 .
(10) سمير ، شرقرق ، وهيبة قحام ، فاتح صيد . (2020م) . دراسة قياسية لأثر البطالة و التضخم على النمو الاقتصادي في الجزائر (1990 – 2018) . مجلة العلوم الانسانية ، جامعة الإخوة منتوري
قسنطينة ، 31 (02) ، 465 – 476 .
(11) صالحي و عبد الحي ، محمد و بن ثاية (2013) . المعوقات الوظيفية للمرأة العاملة . ورقة مقدمة
إلى الملتقى الدولي الثاني حول ظاهرة المعاناة في العمل بين التناول السكيولوجي و السوسيولوجي ، الجزائر ، 16_17 /يناير 2013م (11) عركوش و ميس ، محمد و زمزم . (2017) . واقع مساهمة المرأة في النشاط الاقتصادي في محافظة اللاذقية . مجلة جامعة تشرين للبحوث و الدراسات العلمية ، 39 (02) ، 187 – 206 .
(12)عليلي ، رزيقة . (2008) . تولي المرأة للوظائف الاشرافية و تأثيرها على مكانتها و أدوارها داخل الأسرة . رسالة ماجستير (غير منشورة) ، كلية الآداب و العلوم الاجتماعية ، جامعة البليدة ، 2008م ,
(13) عمارة ، اميرة محمد . (2018م) . تأثير فجوة النوع الاجتماعي في النمو الاقتصادي في مصر ، مجلة كلية الاقتصاد و العلوم السياسية . جامعة القاهرة ، 9 (01) ، 3 – 36 .
(14) مبعوج ، شهر زاد . (2020) . المرأة العاملة بين التحديات و ترتيب الأولويات . مجلة الاحياء ، جامعة باتنة ، 20 (27) ، 957 – 984 .
(15) هارون ، ضو البيت محمد ابراهيم . (2011) . حقوق المرأة العاملة في القانون السوداني و الاتفاقيات الدولية . رسالة ماجستير (غير منشورة) ، كلية القانون ، جامعة الخرطوم .
ـ مراجع باللغة الانجليزية .
(1) Hacer , simay karaalp-orhan , (2018) , The impact of gender-specific human capital on economic growth : an empirical investigation for turkey , Zagreb international Review of economics and Business , 21 (SCI) , 15-30 .
(2) Jacoby, Hanan G. (2001) . Productivity of Men and Women and the Sexual Division of Labor in Peasant Agriculture of the Peruvian Sierra . Journal of Development Economics , 37 (2) , 265-287 .
(3) Mishra , PK and SK Mishra and MK sarangi . (2020) . Do women’s advancement and gender parity promote economic growth ?Evidence from 30 Asian countries , Millennial Asia , 11 (01) , 5-26 .
(4) Petersen, Trond , Productivity and the Gender Wage Gap, University of California, Berkeley Institute for Research in Economics and Business Administration(SNF) and University Bergen , 2007 .
(5) Razia and Khazala , B and Y. (2011) . Contribution of Pakistani Women in Agriculture: Productivity and Constraints . College of Home Economics, Journal of Peshawar University, 27 (4): 637-643 .
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2026 د . إبراهــــيم عــــلى جــماع الباشـــا
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
